一、学校简介

湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称，是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球唯一生态文明国际合作示范区，交通便利，与上海、南京、杭州、苏州、合肥等长三角重要城市形成“1小时交通圈”，当前正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。

湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校，硕士学位授予单位。学校占地1560余亩，有2023年五大联赛赛程等14个二级学院，有6所附属医院、2个临床医学院、11所附属学校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学、临床医学和工程学3个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、39个研究生招生学科专业，16个省市重点建设学科。53个本科专业中，有8个国家级专业建设点、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点（优势、特色）专业。全日制学生12000余人，其中硕士研究生1900余名。 

学校现有教职工2900余人（含直属附属医院），高级职称820余人，拥有全职外国科学院、工程院院士3人，共享院士3人，国家“万人计划”专家、国家杰青、国家教学名师等国家级人才13人，中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”专家等省级人才70人次。 

学校积极响应国家“一带一路”倡议，在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院，与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作，现有来自俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、孟加拉国等30个国家的国际学生。 

学校综合实力和社会影响力不断提升，在US News2023世界大学排行榜位列中国内地104位（全球984位），在2022上海软科大学排行榜位列219位。当前，正按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神和“有理想、有道德、有知识、有志向、有用、有为”的“六有”人才培养要求，强化“学生为本、学者为重、学术为要、学科为基”办学理念，坚定走内涵式发展之路，聚力打造城市与大学命运共同体，朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”目标奋勇前行。

学校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才、方向负责人、优秀博士和其他专业师资。特别优秀的高层次人才，尤其是学科和专业紧缺人才，经学校讨论同意，可不受计划限制，报上级主管部门“一人一议”。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。

二、学院简介

2023年五大联赛赛程成立于2002年，是我校第一批成立的二级学院。学院下设计算机工程系、电子工程系两个系。拥有浙江省现代农业资源智慧管理与应用研究重点实验室、RFID物联网技术浙江省工程研究中心、湖州市农业物联网技术重点实验室、湖州市水域机器人技术重点实验室。现有2个一级学科（计算机科学与技术、信息与通信工程），4个本科专业（计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、电子信息工程），2个硕士学位点（电子信息（计算机技术领域）专业硕士学位点、计算机科学与技术学术型硕士学位点）。

学院现有教职工92人，其中，正高职称20人，副高职称28人，具有博士学位61人。有国务院政府特殊津贴享受者1人，中科院百人计划A类人才1人， 浙江省“万人计划”2人，浙江省“151人才工程”重点资助培养人员1人，浙江省“151人才工程”第一层次人才1人，教育部新世纪人才1人，浙江省教学名师1人，浙江省高校中青年学科带头人4人，湖州市南太湖精英计划人员3人，湖州市“1112人才工程”培养人选7人、后备人选2人，“浙北英才”A类4人，湖州市“南太湖本土高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才1人、科技创新领军人才3人，“浙江省高校领军人才培养计划”高层次拔尖人才1人、青年优秀人才2人。学院正大力引进优秀人才，加快研究生导师队伍建设，以保障学院转型。

三、引进条件和岗位需求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康。分A、B、C(C1、C2)、D、E、F（F1、F2、F3）六个层次9个类别，具体条件和岗位需求如下：

(一）顶尖/领军人才

1.学科领域：计算机科学与技术、计算机网络与控制、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息与通信工程、电子科学与技术、微电子学与固体电子学等相关专业

2.引进条件：

（1）顶尖人才（A类）：在相关学科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

（2）领军人才（B类）：具有深厚的学术造诣和学术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，承担本领域重大重点攻关项目，取得国内外同行公认的重要学术成就的领军人才，达到国家级领军人才相应学术水平的著名学者。

（3）领军人才（C1类）:在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关，取得国内外同行公认的标志性成果，达到国家级青年人才相应学术水平的知名学者。年龄一般在45周岁以下。

（4）领军人才（C2类）:具有较强的创新意识和团队领导能力，取得省内外同行认可的高水平创新性成果的拔尖人才；或国内外知名大学正式教职的教授（研究员），一般应具有博士学位，其中二级岗年龄一般在55周岁以下，三级岗年龄一般在50周岁以下，四级岗年龄一般在45周岁以下，近五年持续有创新性成果，且有较为广泛的国内外学术影响力的拔尖人才。

3.引进待遇：

学校为顶尖/领军人才提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇，具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房（生活）补贴等人才政策，具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

（二）方向负责人（D类）

1.岗位需求：

学科:计算机科学与技术   

学历学位要求：博士研究生

职称要求：教授

2.引进条件：

国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务者，具有研究生导师经历，在教学、科研和人才培养上取得标志性成果和奖项，如主持国家级项目或省级重大、重点项目，在国内外权威期刊发表高质量论文，获得省级以上教学科研奖项等；海外优秀高校正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果者。年龄一般在45周岁以下。

3.引进待遇：

学校为方向负责人（D类）提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇，具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房（生活）补贴等人才政策，具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

（三）学术骨干（E类）、优秀博士（F类）

1.岗位需求：

学科:计算机科学与技术、信息与通信工程

专业及研究方向：

计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全等相关专业/方向

信息与通信工程、仪器科学与技术、生物工程（信号处理方向）、农业工程（智能光谱方向）、电气工程、控制科学与工程、动力学与控制等相关专业/方向 

学历学位要求：博士研究生

2.引进条件：

（1）学术骨干（E类）:具有博士学位，在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历（含博士后）或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历，在教学、科研或人才培养等方面取得较高成就的学术骨干。年龄一般在40周岁以下。

（2）优秀博士(F1类)：在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位（不包括博士后研究岗位）或在海外世界500强企业总部任职，连续工作三年以上，研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专家认可的科研成果，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，有望成长为青年领军人才的优秀博士。年龄35周岁以下。

（3）优秀博士(F2类)：具有博士学位，在教学科研育人等方面取得较大影响力成果，具有良好的学术潜力的优秀博士。博士毕业于或博士后在国内外知名大学、著名科研机构者优先。年龄一般在35周岁以下。

（4）优秀博士(F3类)：学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士，具有良好的学术研究经历，在教学科研育人等方面取得一定影响力成果。年龄一般在35周岁以下。

3.引进待遇：

学校为学术骨干（E类）、优秀博士（F类）提供包含购房补贴、安家费、科研启动费在内的优厚待遇，具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房（生活）补贴等人才政策，具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

四、其他待遇

1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴1000元/月。

2.学校为引进人才提供与引进层次相对应的租房补贴。

3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。

4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。

5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。

五、联系方式

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号湖州师范学院2023年五大联赛赛程党政办

联系电话：0572-2321106（王老师）

学院主页：

投递简历邮箱：02916@zjhu.edu.cn（姓名+学历/学位+研究方向+岗位+人才来源)