为加强学院干部队伍建设，促进学院事业高质量发展，3月2日，我院召开2022年度内设中层干部述职考核会暨2023年工作计划交流会。学院领导班子成员、全体内设中层干部和学院校级科级干部、教师代表参加会议。会议由学院党委书记陈利华主持。

会上，14位中层干部分别围绕2022年履行岗位职责情况、工作特色与亮点、存在问题与原因分析等方面进行了述职汇报，并对2023年部门工作思路和工作建议作了深入交流。

胡文军院长充分肯定了大家过去一年的工作，并对2023年工作提出了四点要求。他强调，一要树立解决问题的决心，要正式问题导向，下决心解决实际问题，通过一个个问题的解决，确保工作实效。二要找准工作撬动的抓手，围绕重点工作，系统思考，找准撬动整体工作的抓手，提升工作质效。三要有系统的思维，对学院工作要把握整体，突出重点。四要强化协作精神，部门内部、部门之间要主动沟通对接，提高协助执行效率，共同抓好各项工作落实，从而带动学院整体干事氛围。

此次内设中层干部述职考核和工作交流大会，既是学院提升干部队伍建设质量的重要举措，也为推进学院事业高质量发展明确了方向，凝聚了力量，奠定了坚实基础。